| 職種名 | 総務 |
| 概要 | 総務部の業務効率化とさらなる体制強化を目指し、新たに総務担当者を募集いたします。 現在総務部は、部長以下男性2名・女性1名の3名体制で運営していますが、幅広い業務を柔軟にサポートしていただける方をお迎えしたいと考えています。 総務庶務を中心に、契約書管理や社員教育支援、採用など多岐にわたる業務に携わり、組織を支える一員としてご活躍いただける方を求めています。 |
| 具体的な仕事内容 | 総務部の他のメンバーと共に、下記の業務を推進致します。 本人の適正に応じて、担当者として、補佐として、携わって頂きます。 ・庶務業務（受付、事務用品の購入・管理、稟議書の受付・管理など） ・契約書・規程等の管理に関する業務 ・採用・ 退職・異動・出向に関する業務 ・社員教育に関する業務に関する業務 |
| 応募要件 | 【必須条件】 ■事務またはバックオフィス部門での経験3年以上 ■基本的なパソコンの操作ができる方 ・Excel（四則計算・ROUND・LOOKUP関数を使用できる方） ・Word（基本文書作成程度） ・PPT（プレゼン資料作成程度） 【歓迎条件】 ・バックオフィス部門での各種経験 ・オフィス移転、企業法務、労務、採用などの経験 【求める人物像】 ・業務を通して、専門性を磨き、スペシャリストを目指したい方 総務部門全体の業務を通じ、法務・総務・採用・労務といった、本人の目指す属性を強化したい方。 ・柔軟に対応できる方 総務業務は多岐にわたるため、新しい業務やイレギュラーな対応にも前向きに取り組める方。 ・協調性があり、チームで働ける方 既存のメンバーと連携しながら、組織全体を支える役割を果たせる方。 【資格】 不問 【語学】 不問 【学歴】 大学、大学院 |
| 雇用区分 | 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（本人の適正を判断するには期間が不十分と判断した場合には、最長6ヶ月まで延長） 試用期間中の待遇に差異無し。 |
| 賃金 | 【想定年収】 350万円〜500万円 ※月給+前年度の賞与支給実績平均1.5か月分 【賃金形態】 月給制 【月給（基本給+固定残業代）】 260,000円〜371,700円 経験・能⼒を考慮し、当社規定により決定いたします。 【基本給】 189,080円〜270,270円 【固定残業代】 70,920円～101,430円（45時間分） 【賞与】 有（年1回） 人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。 前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分 【昇給】 有（年1回） 【退職金】 無 【通勤手当】 会社規程に基づき支給 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1日の標準労働時間：7時間30分 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：7：00～11：00および15：00～22：00 休憩時間：60分 (12時45分〜13時45分) 時間外労働：有 みなし労働時間制：無 平均残業時間：全社平均15~20時間（2023年12月時点） |
| 休日休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日（土日祝）、年末年始 年次有給休暇（初年度は入社日当日に特別有給休暇を3日付与、入社6か月後に法定日数を付与、2年目以降は法定付与日数+3日） 【年間休日】 124日（2025年） |
| 勤務地 | 【勤務地詳細】 本社：東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル４階 【就業場所補足】 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【在宅勤務制度】 有 基本出社。週1~2回でリモートワークが可能です。 【転勤】 無 【寮・社宅】 無 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 完備（健保、厚年、雇用、労災） 【教育制度】 ・OJT教育 ・コンプライアンス研修（全社） ・情報セキュリティ研修（全社） 【その他制度・補助】 ・関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS） ・慶弔金 ・健康診断 ・育児・介護休暇制度 ・ランチ補助 上限1,500円まで（社員同士でランチに行った場合） ・スキルアップサポート制度（年間 33,000 円 税込 を上限として研修費・資格試験の受験料等の補助） |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→→最終面接→内定 ※1次面接通過者には、最終面接までにご自宅でのweb適正テストの受検をお願いしております。 ※最終面接は原則対面での実施となります。その他の面接はオンラインでの実施となります。 |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームより、履歴書・職務経歴書を添付の上、ご応募お願いいたします。 |